PAMPLONA – AUTOCONOCIMIENTO. Cómo soy, cómo son

Lugar: PAMPLONA. Sede de Cen, c/ Doctor Huarte 3. Día: 19 de febrero | Horario: De 16:15 a 20:00 h.
Ponente: D. Adrián Cano Prous. Psiquiatra. Director Unidad de Diagnóstico y Terapia Familiar (UDITEF). CUN.
El líder inteligente es aquel que sabe que la persona es el principal activo de cualquier organización (organización viva), y que el aprovechamiento de la capacidad creativa e innovadora de su personal ayudará a la empresa a sobresalir y a mantenerse competitiva: LIDERAZGO = [(CONOCIMIENTO + TALENTO + VISIÓN) x OPORTUNIDAD DE ACTUAR] CAMBIO = INNOVACIÓN Un líder inteligente es también aquel que aplica las neurociencias a los problemas empresariales.

http://www.archivoscen.cenavarra.es/cen/2014/docs/190214.pdf

TUDELA – LIDERAZGO INTELIGENTE

INSCRIPCIÓN A LAS 2 SESIONES: 12 y 13 de febrero

Lugar: TUDELA. Sede de AER. Pza. Yehuda Ha-Levi, s/n.
Días: 12 y 13 de febrero |
Horario: De 10:30 a 13:30 h.

Ponente: D. Jorge Palacios.
CEO Human Capital Performance Group. Doctor en Inteligencia Emocional y PNL.
Universidad de California (USA).

La situación
actual nos exige aumentar nuestras competencias. La mejora de las mismas deben
iniciarse por descifrar cómo somos y las características fundamentales de los
que nos rodean. Mediante una metodología teórico-práctica descubriremos aspectos
de nuestra personalidad que nos facilitarán el conocimiento de los demás, y así
mejorar nuestras relaciones tanto en el ámbito profesional como personal y
familiar.

http://www.archivoscen.cenavarra.es/cen/2014/docs/120214Tudela.pdf

 

PAMPLONA – LIDERAZGO INTELIGENTE

INSCRIPCIÓN A LAS 2 SESIONES: 12 y 13 de febrero

Lugar: PAMPLONA.
Sede de Cen, c/ Doctor Huarte 3.
Días: 12 y 13 de febrero |
Horario: De 16:00 a 19:00 h..

Ponente: D. Jorge Palacios.
CEO Human Capital Performance Group. Doctor en Inteligencia Emocional y PNL.
Universidad de California (USA).

La situación
actual nos exige aumentar nuestras competencias. La mejora de las mismas deben
iniciarse por descifrar cómo somos y las características fundamentales de los
que nos rodean. Mediante una metodología teórico-práctica descubriremos aspectos
de nuestra personalidad que nos facilitarán el conocimiento de los demás, y así
mejorar nuestras relaciones tanto en el ámbito profesional como personal y
familiar.

http://www.archivoscen.cenavarra.es/cen/2014/docs/120214.pdf

 

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