CURSO: http://www.archivoscen.cenavarra.es/cen/2015/docs/061015Tafalla.pdf

17 septiembre, 2015, apoena, Sin categoría,

Lugar: TUDELA. Pol. La Serna. Ciudad Agroalimentaria de Tudela, calle C. Edificio Centro de Negocios, 2ª planta 
Día: 7 | Horario: De 16:30 a 18:30 h.

Ponente: 
D. Juan Carlos Benito Butrón. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Profesor Asociado de Derecho del Trabajo de la UPV.

En esta ponencia se pretende analizar los distintos requisitos formales de comunicación exigidos por la normativa estatutaria para proceder a realizar con plena eficacia jurídica los despidos disciplinarios, los despidos objetivos individuales y colectivos 
Más allá de la exponer el contenido normativo de los preceptos reguladores, se trata de poner de relieve, a la luz de los pronunciamientos judiciales más recientes, los elementos constitutivos de la carta de despido y, en particular, qué tipo de información relevante debe contener una carta despido y si es preciso un detalle pormenorizado de los hechos o causas.
Particular interés ofrece concretar si en la comunicación extintiva individual a los trabajadores afectados por un despido colectivo, se debe incluir la explicación del criterio de selección del trabajador, dado el impacto que tiene en la ejecución de los despidos colectivos y en aras de la seguridad jurídica.

http://www.archivoscen.cenavarra.es/cen/2015/docs/071015Tudela.pdf

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