CURSOS CEN – GESTION EMOCIONAL – INTELIGENCIA EMOCIONAL
Ponente:
IGNACIO VENTURA PÉREZ. Médico y Doctor en Psicología
Inscripción a las 2 jornadas, debiendo elegir el turno de 16:15 a 18:15 o el de
18:15 a 20:15 h.
Días: 25 y 26 de septiembre
Horario: 2
Turnos. De 16:15 a 18:15 y de 18:15 a 20:15 h.
Lugar:PAMPLONA. Sede de Cen, c/ Doctor Huarte 3.
El
objetivo de estos seminarios es que los asistentes comprendan que es la
inteligencia emocional y social. Además de aprender herramientas que les
permitan definir sus emociones en las tareas cotidianas de la empresa y adquirir
una manera de controlarlas.
CURSOS CEN – TUDELA – CLAVES PARA ELABORAR UN BUEN PLAN DE NEGOCIO
5 SESIONES INDEPENDIENTES: 25 de septiembre, 2, 23, 30 de octubre y 13 de
noviembre
Lugar: TUDELA. Pza. Yehuda Ha-Levi, s/n.
Días:
25 de septiembre, 2, 23, 30 de octubre y 13 de noviembre | Horario: De
16:00 a 20:00 h.
Estos seminarios
pretenden ser una oportunidad para que empresarios, emprendedores y autónomos
elaboren un plan de negocio o actualicen y mejoren el que ya disponen.
CURSOS CEN – TUDELA – BUENAS PRÁCTICAS DE PREVENCION DE RIESGOS QUE PUEDES IMPLANTAR EN TU EMPRESA
Lugar: TUDELA. Pza. Yehuda Ha-Levi, s/n.
Día: 25 de septiembre
| Horario: De 9:00 a 13:00 h.
Ponentes:
D. JUAN
PASCUAL. Responsable de RRHH y Prevención de Tiruña, S.L.
D. EDUARDO
VIANA. Gestor de Prevención Navarra en Smurfit Kappa Navarra, S.A.
D.
ANSELMO CRUZ. Gestor PRL. Prevención Navarra.
Hay veces que una buena idea puede generar
grandes beneficios con pequeñas inversiones. Conocer qué están haciendo otras
organizaciones puede servir para encontrar la idea y poder beneficiarte de su
experiencia para poder implantarla. Este es el objetivo del Benchmarking:
conocer tres experiencias concretas de acciones que se han implantado
exitosamente y que puedes poner en marcha en tu empresa.
– LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD COMO HERRAMIENTA DE
INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN.
– LA SEMANA DE LA SEGURIDAD. CÓMO REFORZAR LA
IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.
– CONCURSOS PRL: COMO CONSEGUIR
LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.