CURSOS CEN – NETWORKING. RAN 2014 FORTALECIENDO LA COLABORACION ENTRE EMPRESAS

3 junio, 2014, apoena Sin categoría,

Lugar: Sede de CEN. c/Dr. Huarte 3. Pamplona
Día: 25 de junio |
Horario: De 9:30 a 12:30 h..

Ponente: Marisa
Alonso. Accompany – Encomunicación. DINAMIZADOR
RAN2014.

Construimos un entorno que favorece el negocio. Con -ran podrás vivir cada día una dinámica diferente de interacción empresarial, es la llave para que incrementes tu red de contactos profesionales con los que colaborar para hacer crecer tu negocio, promocionarlo, buscar nuevas oportunidades, ideas, nuevos mercados… y, por supuesto, ayudar también a que otros lo hagan con tus aportaciones.

http://www.archivoscen.cenavarra.es/cen/2014/docs/250614AJE.pdf

CURSOS CEN – ESTRATEGIAS DE INNOVACION

3 junio, 2014, apoena Sin categoría,

INSCRIPCIÓN A LAS 2 SESIONES

Lugar: Sede de CEN. c/Dr. Huarte 3.
Pamplona
Días: 19 y 20 de junio | Horario: De 9.00 h. a 14.00
h.

Ponente: D. Baldomero Fernández Rondán. Ingeniero
Superior de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de
Madrid.

La innovación es un factor clave en la competitividad de su empresa, ¡aprenda a gestionarla! Conozca los conceptos clave de la innovación, las estrategias y enfoques más adecuados desde el punto de vista empresarial así como las pautas para la comprensión del entorno político, tecnológico, económico, legal, normativo y fiscal que rodea el mundo de la I+D+i.
Formule estrategias de innovación y defina planes tecnológicos en su empresa.

http://www.archivoscen.cenavarra.es/cen/2014/docs/190614.pdf

CURSOS CEN – SEMINARIO-TALLER SOBRE COACHING EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE

3 junio, 2014, apoena Sin categoría,

Lugar: Sede de CEN. c/Dr. Huarte 3. Pamplona
Día: 17 de junio |
Horario: De 10.00 h. a 14.00 h.

Ponente: Dª
Silvia Zabalza Medina. Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones,
S.L.L..

Esta acción, dirigida a los perfiles relacionados con la Formación Profesional para el Empleo, pretende analizar las aportaciones del coaching en entornos de enseñanza-aprendizaje y valorar la posibilidad de utilizarlo en las sesiones formativas.
Al finalizar la sesión las personas participantes serán capaces de:
• Definir qué es coaching
• Diferenciarlo de otras maneras de trabajar
• Enunciar las habilidades necesarias para llevarlo a cabo
• Reconocer herramientas útiles para el coaching individual y de equipo.

http://www.archivoscen.cenavarra.es/cen/2014/docs/170614Talentix.pdf