Sesión de networking: Transformando mi organización
Lugar: PAMPLONA. Sede de Cen, c/ Doctor Huarte 3
Día: 6 de octubre | Horario: De 10:00 a 14:00 h.
Ponentes:
Virginia Amilibia. Consultora.
Myriam Larumbe. Consultora.
Anaret Fernández. Consultora.
Transformando mi organización; en esta sesión se combinará la exposición de un caso práctico de éxito con una posterior dinámica de networking.
El caso que se expondrá será el de CDmon; es una empresa de tamaño medio en un sector con grandes jugadores: el mercado del hosting. Este, se trata de un mercado en constante e intenso cambio que obliga a que las organizaciones sean ágiles y ofrezcan valor de forma continua e incremental.
Cdmon ha crecido mucho en los últimos años y llegó un momento en el que necesitó dar un paso para incrementar su velocidad en el mercado.
Se definió un proceso de reflexión estratégica, que pretendía clarificar los retos estratégicos y que éstos fueran compartidos por la dirección.
En un proceso de 2 días, colaborativo, y con la participación del comité de dirección y middle management se facilitó esta reflexión. Se compartieron perspectivas diferentes, ideas, proyectos ya en marcha… para finalmente acordar 3 grandes retos que ayudarían a CDmon en el desarrollo de su visión. Estos retos se plasmaron en planes de acción, con responsables e indicadores.
INSCRIPCIONES: Lugar: PAMPLONA. Sede de Cen, c/ Doctor Huarte 3
Día: 6 de octubre | Horario: De 10:00 a 14:00 h.
Ponentes:
Virginia Amilibia. Consultora.
Myriam Larumbe. Consultora.
Anaret Fernández. Consultora.
Transformando mi organización; en esta sesión se combinará la exposición de un caso práctico de éxito con una posterior dinámica de networking.
El caso que se expondrá será el de CDmon; es una empresa de tamaño medio en un sector con grandes jugadores: el mercado del hosting. Este, se trata de un mercado en constante e intenso cambio que obliga a que las organizaciones sean ágiles y ofrezcan valor de forma continua e incremental.
Cdmon ha crecido mucho en los últimos años y llegó un momento en el que necesitó dar un paso para incrementar su velocidad en el mercado.
Se definió un proceso de reflexión estratégica, que pretendía clarificar los retos estratégicos y que éstos fueran compartidos por la dirección.
En un proceso de 2 días, colaborativo, y con la participación del comité de dirección y middle management se facilitó esta reflexión. Se compartieron perspectivas diferentes, ideas, proyectos ya en marcha… para finalmente acordar 3 grandes retos que ayudarían a CDmon en el desarrollo de su visión. Estos retos se plasmaron en planes de acción, con responsables e indicadores.
Doctrina judicial reciente en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Lugar: TUDELA. Sede de AER, Pol. La Serna. Ciudad Agroalimentaria de Tudela, calle C. Edificio Centro de Negocios, 1ª planta. (aulas de formación).
Día: 6 de octubre| Horario: De 16:30 h. a 18:00 h.
Dirige: Guillermo L. Barrios Baudor. Catedrático (acreditado) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos.
Ponente: Luis Gabriel Martínez Rocamora. Magistrado del Juzgado de lo Social número 2. de Pamplona.
Dentro de los habituales Seminarios de estudio y actualización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, las presentes jornadas pretenden abordar, con un enfoque intencionadamente práctico, la doctrina judicial más reciente en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. A tal efecto, en dos sesiones específicas, el seminario se centrará en el análisis de las sentencias dictadas recientemente por los tribunales del orden social navarros y de otras Comunidades Autónomas en materias tales como, por ejemplo, permisos de trabajo, reducciones de jornada, excedencias, suspensiones del contrato de trabajo, etc.
INSCRIPCIONES: https://secure.cenavarra.es/INSCRIPCIONES/new_inscripcion_jornada.php?jornada=2000&utm_source=MailingList&utm_medium=email&utm_campaign=2016+Boletin+CEN+Actividades+CEN+014+250816592
Desarrollo Directivo: Gestión de conflictos
Lugar: PAMPLONA. Sede de Cen, c/ Doctor Huarte 3
Día: 6 de octubre | Horario: De 16:15 a 20:15 h.
Ponente: Juan José Beunza. Profesor Titular y Director Programa Educación Interprofesional y Práctica Colaboraitva, Universidad Euorpea de Madrid.
Es bien conocido que grupos de profesionales altísimamente cualificados individualmente desde el punto técnico, han fracasado estrepitosamente como grupo. Y lo mismo ocurre con directivos con gran conocimiento y visión, pero con importantes lagunas en el manejo de personas y emociones, algo que no necesariamente se adquiere en las Universidades y Escuelas Técnicas.
Esta sesión está basada en los principios del Program on Negotiation (PON) de Harvard University. Partiendo del análisis de decenas de casos reales se enseña a los participantes de un modo práctico y ameno los siguientes aspectos de la gestión de conflictos.
En la sesión se abordará la creación de redes de comunicación fluidas en una estructura de equipo altamente eficiente, la identificación de fricciones y conflictos en su nacimiento y la resolución en positivo, mejorando las relaciones interpersonales a largo plazo.
INSCRIPCIONES: https://secure.cenavarra.es/INSCRIPCIONES/new_inscripcion_jornada.php?jornada=1999&utm_source=MailingList&utm_medium=email&utm_campaign=2016+Boletin+CEN+Actividades+CEN+014+250816592