CURSOS CEN – La Reforma de la Ley de Sociedades de Capital

2 marzo, 2015, apoena, Sin categoría,

La entrada es gratuita para los miembros asociados de CEN, que deberán confirmar inscripción incluyendo el código 2241905246
INSCRIPCIÓN: www.apd.es, inscripcionesnorte@apd.es o teléfono 94 423 22 50.

Lugar: PAMPLONA. Sede de Cen, c/ Doctor Huarte 3
Día: 6 de marzo | Horario: De 09:30 a 12:00 h.

Ponentes:
D. Aurelio Orrillo. Socio Garrigues.
D. Juan de la Fuente. Socio Garrigues.

El pasado 24 de diciembre de 2014 entró en vigor la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo (“Ley 31/2014”), texto que incorpora un número muy significativo de novedades, y de gran calado, en la Ley de Sociedades de Capital que afectan de manera importantísima al funcionamiento y organización de la junta general y el órgano de administración tanto de las sociedades anónimas como de las sociedades de responsabilidad limitada.

Dada la relevancia de la reforma, y para dar a conocer sus implicaciones e impacto en la empresa desde una óptica eminentemente práctica, APD y Garrigues organizan la jornada “La reforma de la Ley de Sociedades de Capital” , que tendrá lugar el próximo 6 de marzo en Pamplona.

En esta jornada abordaremos el análisis de aquellas modificaciones que van a tener mayor incidencia en la operativa de las sociedades de capital destacando las nuevas exigencias impuestas por aquella norma, las dudas técnicas que plantea y las medidas que, en su caso, habrán de abordarse, todo ello, como hemos señalado, con una visión eminentemente práctica.

Basta apuntar, a título de mero ejemplo, que la Ley 31/2014 introduce cambios muy relevantes en materias tan importantes y sensibles como pueden ser la retribución de los administradores, el régimen de la responsabilidad de esos administradores y la extensión de dicho régimen de responsabilidad a terceras personas, el funcionamiento de la junta general, la incentivación del “activismo accionarial”, el novedoso tratamiento de los conflictos de intereses en la junta y en el consejo de administración, la impugnación de los acuerdos de la junta general, etc. En definitiva, esta reforma va a obligar a las empresas a realizar una profunda reflexión sobre todas estas materias, reflexión que determinará con mucha probabilidad la necesidad de adoptar medidas tanto de tipo operativo, que afectarán a su funcionamiento ordinario, como estructurales, que incidirán en su organización.

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